Наталия Пичугова - генеральный директор сети детских центров "Точка Роста".

Как это часто бывает, с рождением ребенка наша героиня ощутила необходимость изменить свою жизнь: открыть такой детский центр, который бы давал чуть больше, чем образовательные учреждения вокруг. Сейчас центры "Точка Роста" можно встретить во многих городах, а к программе франшизы может подключиться абсолютно любая мама. Подробности - в нашем разговоре с Наталией Пичуговой.

Расскажите, с чего начиналась Ваша программа "Точка Роста".

"Точка Роста" началась с рождения моей старшей дочки Полины. Когда она родилась, мой мир перевернулся, наполнился новым смыслом, желанием изменить мир и сделать его лучше для нее и всех детей на земле.

Я сразу же решила, что на работу больше не выйду и мне нужен свой бизнес. Я активно занималась с дочкой дома по разным методикам раннего развития, но мне хотелось большего, поэтому идея открыть детский центр показалась мне очень логичной. Когда Полине исполнилось 9 месяцев, я открыла свою первую "Точку Роста". Все произошло так быстро, гармонично и гладко, что сомнений у меня не было – это правильный путь!

Сейчас в России, по мнению экспертов, наблюдается повышенный интерес к франшизам, связанным с детским творчеством.

В последние годы наметилась тенденция не только к развитию интеллекта детей, но и их креативных способностей, навыков лидерства, умения принимать решения и нести за них ответственность.

Мы стараемся на своих занятиях использовать все последние наработки в области детской психологии и педагогики, формируем эмоциональную среду и коммуникативные навыки ребенка, развиваем его интеллект. Для каждой возрастной группы – свои задачи и свои методы.

Ребенок и работа

Мало кто из современных, активных женщин способен превратиться в домохозяйку. Однако, выход на работу после декретного отпуска - это огромный стресс как для мамы, так и для ребенка. Проблема распределения времени между ответственной работой и воспитанием ребенка наиболее остро встает перед работающей матерью. Одна из основных проблем, которую нужно решить в такой ситуации - на кого же оставить своего малыша?

Вариантов не так уж много: няня или детский сад. Хорошую няню найти не просто, а отдавая ребенка в детский сад, женщина также не застрахована от вынужденных отгулов и больничных. Добавьте сюда неписаный закон: «забирать ребенка из сада не позже 18 часов» и необходимость посещения дополнительных занятий... Картина не радостная.

Все это вынуждает вас искать другой выход. Это должен быть такой вариант, - размышляете вы, - который совмещает возможность личной самореализации и заботы о ребенке.

Когда мы говорим о компетенциях, то зачастую речь идет о длинных списках качеств, которые могут пригодиться руководителю за всю его карьеру. Но есть и навыки, нужные здесь и сейчас.

За последние 12 лет рынок дополнительного образования сильно изменился, изменилось и отношение родителей к процессу обучения детей. Еще несколько лет назад дети ходили в бесплатные кружки при центрах творчества или домах культуры. Родитель отдавал ребенка на занятия и узнавал о его успехах дважды в год — на собрании или на отчетном концерте.

Сейчас рынок дополнительного образования вырос в несколько раз и предлагает такой широкий ассортимент курсов, что родители подчас не знают, как сделать выбор. Кроме традиционных направлений — изучение иностранных языков, танцы, спорт и творчество — появились новые: ментальная арифметика, робототехника, программирование, 3D-моделирование и многое другое.

После посещения детского сада или школы у ребенка остается не так много времени на дополнительное образование. Поэтому родителям приходится выбирать из предложенного многообразия один или два кружка. И даже определившись, родители продолжаются задаваться вопросами: «Какие знания ребенок получает? А может стоит перевести его в другое место?» Тем более, что постоянно открываются новые интересные курсы.

Но для образовательного учреждения очень важно, чтобы дети посещали занятия регулярно. Тогда они лучше усваивают программу и показывают более высокие результаты. Один из способов удержания клиента в детском центре — это обратная связь с родителями.

5 простых и понятных рекомендаций от Наталии Пичуговой, мамы двоих детей, основателя сети детских центров и садов «Точка Роста».

Международная сеть детских садов и центров «Точка Роста» создала программу подготовки детей к школе в формате «живого онлайна». Занятия проходят в группах по 4−6 человек на платформе ZOOM. Родители общаются с педагогом в закрытом чате в мессенджере.

Годовая программа подготовки к школе разделена на 9 тематических блоков: один месяц — одна тема. Дети изучают математику, чтение, подготовку руки к письму, «окружающий мир» и развитие креативности через тему месяца. Это помогает сделать занятие увлекательным и сохранить игровой подход, столь важный для дошкольников.

После каждого урока ребята получают творческое домашнее задание, чтобы показать его в начале следующего занятия. Сейчас мы дорабатываем блок «Домашнее задание», создаем чат-боты с научными викторинами и играми на отработку математических навыков, логики, памяти и внимания.

Все занятия идут по расписанию и длятся 60 минут с чередованием физических разминок и интеллектуальной нагрузки, что позволяет детям оставаться внимательными на уроках.